到歐洲快2周了，
去過德國的亞堔Aachen，鹿特丹Roterdam city和小孩堤防，
還有馬斯垂克，不知道恩多芬Eindhoven算不算一個，呵呵，
其實從理論上說，在蒂爾堡Tilburg待的時間是最多，寒一個，
亞堔在德國西部，比鄰荷蘭，
城里有個很古老的教堂，據稱是世界文化遺產哦，
那我們當然不能錯過啦，
城中的另外一處的教堂，
酒吧也挺有味道，
歐洲的墻上，許多涂鴉，且水平極高，
之后就去了馬斯垂克，
荷蘭南部的一個古城，
只記得一座教堂門口一大群鴿子，
也不怕人，
我拿出餅干準備喂它們，
就一窩蜂的跟我飛來，
然后就見另有好心人專程來喂它們，
奇怪的是人們就由得它們在教堂門前，
也不顧得說把教堂弄臟了，
放任其棲息，
人也感受到了這種悠哉的自由。
小孩堤防也是世界遺產哦，
那天風好大，
風車吹的呼呼直轉，
水波粼粼，風車，水影，小屋，岸
風吹胡草，吞云吐雨
一覽無遺
小徑通幽
你我的風景
民居也很荷蘭，花團錦簇，
悠哉
而鹿特丹city 讓人感覺是不那么的好，
似乎人們對歐洲的期望總是很高，
著名的立體組合屋 ，
郁金香酒店旁的天鵝橋，
荷蘭公寓的窗戶都超大，幾乎落地，很漂亮，贊，
但是大城市似乎都不那么的如人愿，
終于發出還是Eindhoven好的感慨，
我們的路標，
或許有敝帚自珍的嫌疑，
但事實上她的確是座美麗的城市！
P.S: 因为当时Notebook是繁体操作系统，所以都是繁体字。
我們是6號下午四點過從公司門口打的到了中山港客運碼頭，
五點過一點開始檢票，
填表后過海關然后登船，
一個半小時后船到了中港城碼頭，
然后又填了表入境香港，
一路循綠色指示線出來了，
是一棟大廈的樓上，
因為我們身上沒有港幣，
所以就從電梯一直下到地面，
找到一個Taxi，
20分鐘坐到了國際機場。
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這時候才晚上9點左右，
距離登機時間還早，
所以我們辦了登機牌、托運了行李以后就四處逛，
機場商店賣的東西品種挺多的，
但是都比外面的價格貴出大概10%，
東逛西串的時間過的挺快的，
很快就到了登機的時間了。
國泰航空的乘務員基本都是華人，
我想基本上的話都是香港人，
服務來說沒有什么很出彩的地方，
飛機上的乘客幾乎都是荷蘭或者歐洲人，
在飛機上度過了近13個小時后，
飛機終于降落在了阿姆斯特丹的Schipol國際機場。
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因為很多人在過關，所以等了好一會，
簽證官看見我就來了句中文：你好！（后来才知道，这是荷兰人说的最好的一句中文，因为荷兰华人开了个“你好”集团）
我想他是來過中國的，呵呵，
給他看了我的護照和邀請函后，
很順利的就過關了，哈哈。
之后我們就去行李轉盤取到了行李，
而當我和Mikes在互相拍照的時候，
有位老人經過，
就很熱情的要幫助我們拍合影，
雖是小事但也讓我們感受到了荷蘭人的友好。
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之后就在約好的地方等到了來接我們去Eindhoven的同事，
Eindhoven在荷蘭也算大城市了，是Philips的總部所在，
但是和國內的大城市比的話，肯定高樓不算多，人也不算多，
但是環境很好，人們都遵守規則，
迄今我感觸最深的是，
在荷蘭，路邊竟有專門的腳踏車道，
而且機動車遇到腳踏車的話，要讓腳踏車先過，
否則會受到鄙視的眼神攻擊，
可能還會有法律的責任，
真的是不同的世界。
P.S:陆续会把欧洲游纪从msn spaces转移过来，还是cnblogs的连接速度快些。
作为一个SAP职业人员，应该如何获取最快的成长？
1． 不要迷恋大公司，而中小企业里三到五年的经验将为自己积累宝贵的跨模块的经验。由于人力紧张，中小企业愿意上不同模块，但是不能维护多个分析师，常常把不同模块的支持维护工作加给分析师们，从个人职业发展的角度说，这是好事，3－5年后就会发现他们比他们在大公司的同行们有更强大的能力。SAP从设计来说，是分模块设计，从个人的学习来说，也是分模块的，但是实际问题的发生，客户的需求，都是按流程来的，都是跨模块的，所以跨模块，是必须的，也是很多公司追求的人才。一个只懂得采购的，或者只懂得SD的，面临的是同样资历的人的竞争及就业市场的狭窄。
2． 工作中的机会非常重要，不能限于现在的模块的支持维护，必须接触新模块，新知识，新流程，新应用。要学会拒绝公司100％地使用你而不提供学习的机会，理想的比例是60－70％的支持维护，30－40％的学习时间。
3． 知识结构上，高层的结构知识必不可少，但是更重要的是细节知识，因为细节知识不仅仅在于细节本身，更在于其解决问题的方法论，这个方法论是有些独特的，是来自于战后人们对一百多年的德军总参谋部的运行方式的研究，总结。这个方法论是核心，有趣的是，SAP的核心经验，就是来自与此，也是人们为什么对SAP从业年限的合理预期，I.E.如果你做了五年SAP，经验要超过做过一年的人，主要就是指这个经验，对方法论的熟悉程度，能否迅速发现问题，并确定原因及解决方案。这其实是WALLDORF的德国开发者与分析师们的沟通的语言。我在这里设置了说明，但是，你能发现我的说明吗？你能理解我的说明吗？一个优秀的分析师不能解决所有的问题，但是普遍来说，他会花更少的时间，解决更多的问题，提供更有效，更合理的解释及/或解决方案。这，也是SAP最美丽的地方，以至于完全可以成为终生的职业。如果总结一下，就是方法论是SAP的核心，也是求职中技术筛选，面谈的核心。一个掌握了方法论的人，可以使得一个懂得SAP的招聘者，知道如何平衡他对经验的需求和对方法论的需求。方法论的精通可以弥补求职者某个特定模块的经验上的不足，而反之，某个特定模块上的精通却不能同样程度弥补方法论的不足。作为读者，你们读懂了我的话吗？哈哈，对，我描述的就是一个QUICK LEARNER!求职的看法
1． 遵循自己的心灵的方向，不能让自己违心做选择。我放弃T公司就是因为这个原因。
2． 在SAP的工作中，在求职过程中被问到自己的工作方式时，要努力传递这样一个信息，就是客观地讨论问题，永远维护或者反对一个观点，而不是维护或者反对一个观点的持有人。
3． 沟通能力，如同传球一样，你传递的是信息，你在与队友TALK，同样，在SAP的实践中发展起来的沟通能力，也保证了与同事间的协作，除非你是一个开发者，否则招聘者都非常重视沟通能力。
4． 无私的知识分享，这几乎应该提高到信仰的高度，如果一个人想学习，那么没有什么可以阻拦他的，如果一个人不想学习，那么再多的资源也豪无用处，封锁知识，使自己无法维持自己在工作中的职业标准。我仍然相信有些东西是天生的，而非吃药一样，看见TIPS,然后自己每天去遵循然后就能改变的，不，不是这样。比如，自信，比如诚恳，比如热情，比如信任，比如坚持。但是我也相信有些东西可以改变，比如当自己与工作融为一体的时刻，工作在慢慢地改变着人，和人对职业的看法。
